Sicurezza nelle operazioni di saldatura – FAD 8h

Presentazione

Standard: artt. 71 comma 7, 73 e 37 comma 5 D.Lgs 81/08 - formazione, informazione e addestramento all'uso delle attrezzature di lavoro. NON è un'abilitazione dell'Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012.

PERCHÉ QUESTO CORSO È OBBLIGATORIO: saldare significa lavorare tutti i giorni con un arco elettrico o con una fiamma, con metallo che fonde e cola, con scintille e proiezioni incandescenti che viaggiano lontano e cadono dove non le si vede, e spesso con bombole di gas compressi accanto alla postazione. È una delle poche lavorazioni in cui convivono contemporaneamente rischi molto diversi fra loro: rischio elettrico, ustioni, incendio ed esplosione, fumi, radiazioni ottiche, posizioni forzate. Chi salda ha quasi sempre imparato in officina guardando un collega, ha in mano una manualità solida e non ha mai fatto una formazione specifica: sa fare il cordone, ma non sempre sa perché il ritorno di massa va collegato vicino al punto di saldatura, perché un serbatoio vuoto è più pericoloso di uno pieno, o perché un incendio può partire mezz'ora dopo che si è spento tutto e si è andati via. Saldare richiede conoscenze e responsabilità particolari e rientra quindi a pieno titolo negli obblighi di formazione e addestramento del Testo Unico. L'art. 71 comma 7 del D.Lgs 81/08 impone al datore di lavoro di garantire che le attrezzature che richiedono conoscenze o responsabilità particolari siano usate soltanto da lavoratori che hanno ricevuto un'informazione, una formazione e un addestramento adeguati; l'art. 73 dettaglia gli obblighi di informazione, formazione e addestramento sull'uso delle attrezzature di lavoro, comprese le situazioni anormali prevedibili e le istruzioni d'uso del fabbricante; l'art. 37 comma 5 stabilisce che l'addestramento è effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro. L'art. 20 richiama gli obblighi del lavoratore: usare correttamente le attrezzature, non rimuovere né modificare i dispositivi di sicurezza, segnalare immediatamente le deficienze. L'art. 15 richiama le misure generali di tutela e la priorità delle misure di protezione collettiva su quelle individuali; l'art. 77 gli obblighi sui DPI, con addestramento obbligatorio per quelli di terza categoria.

IL CONFINE DA CHIARIRE: la saldatura NON rientra fra le attrezzature per cui l'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 prevede una specifica abilitazione (carrelli semoventi con conducente a bordo, piattaforme di lavoro elevabili, gru, macchine movimento terra, trattori, pompe per calcestruzzo): non esiste quindi un patentino del saldatore ai fini della sicurezza sul lavoro, e le qualifiche di processo che alcune lavorazioni richiedono sono un'altra cosa, che riguarda la qualità del giunto e non l'obbligo formativo. Non esiste il patentino, ma l'obbligo di informazione, formazione e addestramento resta pieno, va tracciato, e la sua violazione espone datore di lavoro e dirigenti a sanzioni penali (arresto o ammenda). La durata di 8 ore è prassi di mercato, non un monte ore fissato dalla legge, e non esiste un aggiornamento periodico obbligatorio per legge: la periodicità è una scelta aziendale.

DUE RISCHI PARALLELI CON DISCIPLINA PROPRIA: le radiazioni ottiche artificiali emesse dall'arco - Titolo VIII Capo V del D.Lgs 81/08 - e i fumi di saldatura come agenti chimici e cancerogeni hanno una normativa e una formazione dedicate, e per le radiazioni ottiche esiste un corso specifico. In questo percorso vengono richiamati come rischi paralleli, per farli riconoscere e per spiegare i gesti che li riguardano - il filtro adeguato, lo schermo che protegge chi passa, l'aspirazione localizzata accesa e posizionata - con rinvio esplicito al corso dedicato e alla valutazione dei rischi aziendale. Il corso è concentrato sull'uso in sicurezza dell'attrezzatura e sulle procedure operative.

NOTA D'USO OBBLIGATORIA: questo materiale copre la parte teorica dell'addestramento. La prova pratica sull'attrezzatura - 4 ore delle 8 complessive - si svolge obbligatoriamente in azienda, sul luogo di lavoro, con una persona esperta, e va documentata a parte. Al termine del percorso FAD il lavoratore non è ancora addestrato: lo sarà quando avrà messo le mani sull'attrezzatura con la persona esperta accanto.