Idropulitrice ad alta pressione – FAD 4h

Presentazione

Standard: artt. 71 comma 7, 73 e 37 comma 5 D.Lgs 81/08 - formazione, informazione e addestramento all'uso delle attrezzature di lavoro. NON è un'abilitazione dell'Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012.

PERCHÉ QUESTO CORSO È OBBLIGATORIO: l'idropulitrice sembra la macchina più innocua del capannone - "è acqua" - e invece concentra in una lancia un'energia da utensile da taglio. Il getto ad alta pressione può attraversare guanti e indumenti e provocare una lesione da iniezione: una ferita che all'inizio sembra un graffio e che nelle ore successive diventa un'emergenza chirurgica. A questo si aggiungono il contraccolpo della lancia, lo scoppio dei tubi in pressione, il rischio elettrico dovuto alla combinazione di acqua e impianti, le ustioni e i fumi di combustione delle macchine a caldo, i detergenti chimici e le superfici rese scivolose. È un'attrezzatura che richiede conoscenze particolari e rientra quindi negli obblighi di formazione e addestramento del Testo Unico. L'art. 71 comma 7 del D.Lgs 81/08 impone al datore di lavoro di garantire che le attrezzature che richiedono conoscenze o responsabilità particolari siano usate soltanto da lavoratori che hanno ricevuto un'informazione, una formazione e un addestramento adeguati; l'art. 73 dettaglia gli obblighi di informazione, formazione e addestramento sull'uso delle attrezzature di lavoro; l'art. 37 comma 5 stabilisce che l'addestramento è effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro. L'art. 20 richiama gli obblighi del lavoratore: usare correttamente le attrezzature, non rimuovere né modificare i dispositivi di sicurezza, segnalare immediatamente le deficienze. Attenzione: questa attrezzatura NON rientra fra quelle per cui l'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 prevede una specifica abilitazione (carrelli semoventi con conducente a bordo, piattaforme di lavoro elevabili, gru, macchine movimento terra, trattori, pompe per calcestruzzo): non esiste quindi un patentino, ma l'obbligo di formazione e addestramento resta pieno e sanzionato. La violazione degli obblighi formativi espone datore di lavoro e dirigenti a sanzioni penali (arresto o ammenda). La durata di 4 ore è prassi di mercato, non un monte ore fissato dalla legge, e non esiste un aggiornamento periodico obbligatorio per legge: la periodicità è una scelta aziendale.

NOTA D'USO OBBLIGATORIA: questo materiale copre la parte teorica dell'addestramento. La prova pratica sull'attrezzatura - 2 ore delle 4 complessive - si svolge obbligatoriamente in azienda, sul luogo di lavoro, con una persona esperta, e va documentata a parte. Al termine del percorso FAD il lavoratore non è ancora addestrato: lo sarà quando avrà messo le mani sull'attrezzatura con la persona esperta.