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Apprendistato

Apprendistato professionalizzante – Anno 1: Saper essere lavoratore (40h)

40ore
25lezioni
7moduli
Onlinecon slide e voce narrante
Apprendistato professionalizzante – Anno 1: Saper essere lavoratore (40h)

Presentazione

Corso ex art. 44 D.Lgs. 81/2015, conforme al quadro Regione Campania (L.R. 20/2012, DGR 522/2016, DD 6/2018) e alle Linee Guida Conferenza Stato-Regioni 20/02/2014. Prima delle tre annualità (40+40+40 = 120 ore).

Durata della formazione trasversale nel triennio secondo il titolo di studio dell'apprendista (Linee guida 20/02/2014): 120 ore con la licenza media o senza titolo (Anno 1, 2 e 3), 80 ore con il diploma o la qualifica professionale (Anno 1 e 2), 40 ore con la laurea (solo Anno 1). Anno 2 e Anno 3 sono in preparazione.

Programma

Le prime lezioni del corso sono in anteprima libera: premi «Guarda».

Modulo 1 — Accoglienza e contratto2 lezioni
  1. Accoglienza, patto formativo e il PFIGuarda
  2. Il contratto di apprendistato: come funzionaGuarda
Modulo 2 — Sicurezza sul lavoro5 lezioni
  1. Rischio, danno, prevenzione: i concetti baseGuarda
  2. Il D.Lgs 81/08: soggetti, obblighi, diritti
  3. Segnaletica, DPI e comportamenti sicuri
  4. Emergenze, antincendio e primo soccorso: le basi
  5. Rischi specifici e valutazione: il DVR
Modulo 3 — Rapporto di lavoro5 lezioni
  1. La busta paga e la retribuzione
  2. Orario, ferie, permessi, malattia
  3. Diritti e doveri di lavoratore e datore
  4. Il CCNL e la contrattazione
  5. Rappresentanza sindacale e relazioni industriali
Modulo 4 — Organizzazione aziendale3 lezioni
  1. Com'è fatta un'azienda: funzioni e organigramma
  2. Il ruolo del lavoratore nei processi
  3. Tipi di impresa e mercato
Modulo 5 — Comunicazione e relazioni4 lezioni
  1. Comunicazione efficace sul lavoro
  2. Ascolto attivo e feedback
  3. Comunicazione scritta e digitale di base
  4. Gestire conflitti e relazioni con i colleghi
Modulo 6 — Competenze personali4 lezioni
  1. Puntualità, responsabilità, etica del lavoro
  2. Gestione del tempo e delle priorità
  3. Imparare a imparare sul lavoro
  4. Salute, benessere e welfare aziendale
Modulo 7 — Verifica e bilancio2 lezioni
  1. Bilancio delle competenze del primo anno
  2. Verifica finale della prima annualità

Competenze europee (ESCO)

Professioni e competenze del corso secondo ESCO, la classificazione europea della Commissione europea usata anche dalle credenziali digitali Europass.

Competenze e conoscenze

Area di studio (ISCED-F 2013): 0417 · Competenze lavorative

Le lezioni si seguono sulla piattaforma con le credenziali ricevute dall'ente di formazione: il tempo online e i quiz finiscono nei report del corso.

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